Infos und Tipps zu Wortanalogien bei Tests, 1. Teil
Lädt eine Einrichtung Bewerber zum Test ein, möchte sie sich ein umfassendes Bild machen. Sie will herausfinden, wie gut sich ein Bewerber in verschiedenen Themenfeldern schlägt, wo seine Stärken sind und welche Bereiche ihm weniger gut liegen.
Im Ergebnis soll der Test zeigen, ob der Bewerber das notwendige Wissen und Können mitbringt, um die künftigen Anforderungen zu bewältigen.
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